Ethisches Management

Ethisch Managen
im Unternehmen

Ethiktraining

Entwicklung moralischer Handlungskompetenz

Ziel des Ethiktraining ist es, Mitarbeiter und hier vor allem Führungskräfte für ethische Fragestellungen zu sensibilisieren und ihre kommunikative und moralische Handlungs- und Urteilskompetenz weiter zu entwickeln. Im Ethiktraining geht es um das Nachdenken über Grundannahmen und die Folgen des eigenen Verhaltens, wie auch um die Anreizbedingungen und Erwartungen im Unternehmen, die das eigene Führungsverhalten maßgeblich beeinflussen. Ethiktraining soll auch dazu befähigen, Entscheidungen und Handlungen auch aus der Perspektive der "Anderen" nachvollziehbar und anschlussfähig zu machen und die Handlungsspielräume in Konflikt- und Dilemmasituationen zu erweitern.

Neben der Vermittlung von theoretischen Wissen, das zur ethischen Argumentation und zum moralischen Urteilen befähigt, bezieht sich das Ethiktraining in erster Linie auf praktische Situationen und Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung, wie z.B.:

Ethische Reflexion des Führungsverhaltens

  • Warum ist "gerechtes Handeln" in der Führungsrolle so wichtig?
  • Was ist eine gerechte Konfliktlösung?
  • Wie gehe ich gerecht mit leistungsunterschiedlichen Mitarbeitern um?
  • Wie gelange ich zu einem "richtigen Urteil" in schwierigen Teamsituationen?
  • Wie schaffe ich es, dass sich meine Mitarbeiter gegenseitig mehr unterstützen?
  • Gibt es außer der "Produktivität" noch andere Erfolgsgrößen für ein Team?
  • Wie erhöhe ich die Bereitschaft, mehr Verantwortung zu übernehmen?
  • Was ist mein Selbstverständnis von Führung?
  • Wie gehe ich als Führungskraft mit Macht und Ohnmacht um?
  • Wie gehe ich damit um, wenn die Rahmenbedingungen im Unternehmen "moralisch richtiges" Verhalten eher erschweren ?
  • Wie erhöhe ich "Flexibilität im Team", ohne damit auf Kosten der Mitarbeitenden zu handeln?
  • Nach welchen Kriterien entscheide ich, wenn ich verschiedene Handlungsalternativen zur Verfügung habe oder in einer Dilemmasituation bin?
  • Wie reagiere ich als Führungskraft, wenn "unmoralisch" gehandelt wird?

Die Ethiktrainings finden in Kleingruppen von max. 6 Personen statt.